Africa Venture Group

AVG
Corpecca - Étude de Cas Énergie
Case Study • Corpecca

Transformation Digitale d’une
Entreprise Publique d’Énergie

Modernisation des processus, automatisation et création d’une gouvernance digitale durable en Afrique Centrale.

Résumé Exécutif

Une entreprise publique du secteur de l’énergie, confrontée à une gestion administrative lourde et à une absence d’outils digitaux intégrés, a sollicité Corpecca pour structurer sa transformation digitale.

"Grâce au déploiement d’un ERP/CRM intégré, l’entreprise a réduit ses délais internes de 46 %, amélioré sa traçabilité opérationnelle et augmenté sa performance globale."

0% Réduction Délais
0 Employés Impactés
0 Processus Standardisés
0% Traçabilité
Le Point de Départ

Background & Défis

L’entreprise exploitait un réseau national de 27 agences pour 3,2 millions d'usagers. Les processus (facturation, interventions, RH) étaient entièrement manuels, entraînant inefficacités et erreurs.

01

Processus non standardisés

Chaque région fonctionnait différemment, créant un chaos administratif.

02

Système fragmenté

Aucune plateforme unique pour la facturation, les RH ou la maintenance.

03

Données dispersées

Erreurs fréquentes dans les bases clients et versions multiples de documents.

04

Perte de productivité

Jusqu'à 7 jours de délai pour une simple mise à jour de dossier client.

05

Risque Institutionnel

L’État exigeait une amélioration rapide du service public sous peine de sanctions.

La Solution Corpecca

A

Audit & Diagnostic Digital

Analyse complète des processus (RH, finance, achats, maintenance) pour identifier les pertes et inefficacités. Cartographie des besoins réels.

B

Déploiement ERP Corpecca

Mise en place d'un système intégré sur le Cloud Souverain AVG.

CRM : Gestion demandes & abonnements
Finance : Facturation & paiements
RH : Dossiers & évaluations
Maintenance : Planning terrain
C

Refonte Processus & Formation

  • Standardisation de 32 processus métiers.
  • Sessions de formation pour 1 200 employés.
  • Création d’un Centre de Compétences Digitales interne.
D

Gouvernance & Sécurité

  • Digital Governance Board.
  • Authentification forte et cryptage.
  • Intégration Cyber-Cavalry pour monitoring SI.

Way Forward : Roadmap 18 Mois

Phase 2 : Optimisation

  • Automatisation interventions terrain
  • App mobile techniciens
  • Intégration archivage MyDoc

Phase 3 : Expansion

  • Déploiement filiales
  • Interconnexion ministères
  • Modèle Data-Driven (BI + IA)

Phase 4 : Service Client

  • Portail client unifié
  • Self-care (paiements)
  • Chatbot WhatsApp (Ekotech)

Témoignages

« Corpecca nous a permis de structurer pour la première fois un vrai système d’information. Nos délais de traitement sont divisés par deux, la traçabilité est totale. »

— Directeur Général Adjoint

« La formation et l’accompagnement ont fait la différence. Pour la première fois, nous avons l’impression de contrôler notre entreprise plutôt que de subir les processus. »

— Directrice RH